关于解除合同违约金的问题 我大学刚毕业，是一名医生，已经在一家区级医院工作，在编，由于卫生部规定，医学本科生毕业后要在三甲医院规范化培训3年，所以我要去上级医院培训，培训前要和医院签一份合同，说培训结束后要至少在医院待10年，如果这期间辞职的话要赔偿违约金12万。（在培训期间由本单位发工资和奖金，上级医院不发）。请问这样的合同合理合法吗，如果辞职，考上公务员或者其他事业单位的话违约金需要支付吗？谢谢。