劳动纠纷
工厂本来是计时的突然说下个月计件有没有最低工资
工厂本来是计时的突然说下个月计件有没有最低工资 进厂时说好是计时的可后来突然变计件了，原本计时的有连上几班11个小时有78一天，可是计件大部分人连上加班11小时只有30到45不等，没有最低工资，很多人想辞慢工，但一个月能给两个，快工随时都行但要扣除10天工资。这样算合法吗？
问题状态：已过期
提问人：潘zhang……（广东－佛山）
提问时间：2013-08-04 12:58
提问人：潘zhang……（广东－佛山）
提问时间：2013-08-04 12:58
已有3位律师回答了该问题
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不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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不合法，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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你好，这样做违法。建议向单位所在地的劳动部门投诉或申请仲裁。
追问：您好请问是哪点违法回答：快工扣除10天工资的做法不合法。建议你去劳动部门咨询计件工资如何计算吧。
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