最后签订的有效。

可以重新签订劳动合同。

保留以前的合同，作为工龄计算的证据

同时盖章的有效，他要重新签定也可以，但是注意时间要从零一年开始

不能断了工龄，另外合同都有效。如果要求签新的合同，最后一份为准。

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。