是这样计算的

根据相关法律法规的规定：
 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

你老板的说法没有法律依据，除非单位规章制度有规定年假的具体安排办法。