合同离职问题 - 110法律咨询网

劳动纠纷

合同离职问题

合同离职问题我未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职了所有工作都交给我，公司让我签正式劳动合同我没有签，请问这样的情况下我离职需要提前说明吗？必须需要公司领导批准吗？需要完成交接才放人吗？

问题状态：已过期
提问人：wtjick（上海－徐汇区）
提问时间：2013-08-01 11:14

已有5位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2013-08-01 11:17

你要提前30天通知的

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追问：我没有签订劳动合同啊只是签订了实习期的工作要约而已
110网律师2013-08-01 11:34

提前30天通知的

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追问：我没有签订劳动合同啊只是签订了实习期的工作要约而已
110网律师2013-08-01 11:45

需要提前说明的

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追问：我没有签订劳动合同啊只是签订了实习期的工作要约而已

回答：不需要提前30天，你提前3天即可
ximon2013-08-01 14:07

您并没有说清楚何时实习何时毕业多久转正的，这些时间节点对问题的处理很关键。从你描述的情形看，你需要按劳动法的规定提前30天书面申请才对。即使不需要提前30天，也必须办妥离职手续后才能走人。
110网律师2013-08-06 16:22

提前30天通知的

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