1、公司没有责任，但能否开除你，要看公司对此有无相关规章制度，该制度是否合法合理、是否有无进行公示，否则单位涉嫌违法辞退；
2、要求行为人积极作出赔偿。

你好，对于你的伤情公司不负责任，但是对于开除你的行为，公司应当按照规章制度办理。

按照警察说的做

按照警察要求的做

您好，1、看看是否因为工作的原因发生的争执，如果系工作原因，可以认定工伤；如果不是工作原因，只能要求你的同事赔偿损失；2、公司开除你的话，单位可能涉嫌违法解除，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。

如果不是工作原因，只能要求你的同事赔偿损失；单位可能涉嫌违法解除，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。