工伤赔偿
工伤赔偿责任
工伤赔偿责任 事情是这样子的：我们公司的一个室内装修工地上，有一个工人从复式楼的梯子上面摔下来了，本应该是面向梯子扶着梯子下来的，但是这个工人是直接跟走楼梯一样的走着下来的，所以就不小心摔下来了，我想请问一下这个责任到底是谁负责的？又是怎样负责？事发之后我们就把工人送到了医院，并且给了4万块钱做手术，现在工人的家属又跑到我们公司来闹，说钱不够，要还差两万，我们应该给么、？这个责任又是怎样来认定的？急需了解，谢谢！！
问题状态：已解决
提问人：zw1990……（上海）
提问时间：2010-08-18 15:40
提问人：zw1990……（上海）
提问时间：2010-08-18 15:40
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属于工伤，工伤赔偿不考虑员工的过错问题，建议应先申请工伤认定，然后再申请鉴定。根据鉴定结果享受工伤待遇。如果公司为员工缴纳了工伤保险，则医疗费、一次性伤残补助金均由保险公司承担，公司只承担治疗工伤期间的工资。
建议公司聘请律师参与处理此事，更建议公司考虑聘请律师做常年法律顾问，顺便处理此事。
详情，可以来电联系预约面谈。
已有4位律师回答了该问题
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属于工伤 单位承担赔偿责任的。
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工伤是无过错责任，由公司承担全部责任，如果你公司给他买了工伤保险，请申请工伤认定，认定为工伤后，根据工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿数额根据伤残鉴定结果确定。
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工伤认定要向单位所在地劳动部门书面申请认定，根据你说的情况应该属于工伤。工伤认定完毕根据鉴定等级依法进行赔偿。现在对方说要医疗费用你可以索要相关凭证，或替他去医药缴费。你支付部分费用要保留凭证。
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