劳动纠纷
工伤赔偿事宜
工伤赔偿事宜 我爸爸在2013年7月11日在厂里工作时把大脚指头砸骨折了 厂方有意辞退 请问厂方应该如何赔偿 譬如误工费营养费什么的 还有他们签了一份空白合同 合同是否有效 工资是发的现金 在那个厂里工作了将近10年了 我们应该怎么来证明在该厂工作了怎么久 谢谢
问题状态：已过期
提问人：gongsa……（浙江－绍兴）
提问时间：2013-07-28 13:41
提问人：gongsa……（浙江－绍兴）
提问时间：2013-07-28 13:41
已有4位律师回答了该问题
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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你好，工伤赔偿应先认定工伤，认定工伤要能证明劳动关系。你们签的空白合同对你们不利。你们可以找单位的人事部门或者老板录音关于你父亲工作时间的问题。
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工伤赔偿项目；停工期工资、伤残费、住院护理费、伙食补助费、解除合同一次性就业和医疗补助金。
单位辞退还有赔偿金。 -
工人因公受伤期间，工厂不得辞退工人
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