1、建议你们催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，你们要吧在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4、最后根据鉴定结果申请赔偿；
5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

1、有没有买社保？估计九级到十级左右，可以先和老板协商赔偿事宜。
2、协商不成的情况下，走工伤索赔程序，先申请工伤认定再做伤残鉴定。
3、根据结果和月工资情况计算索赔金额。十级十二个月工资及停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费。
4、工伤索赔程序和赔偿金额的计算比较复杂，不是你发一个问题在网上，律师就可以给出你数额的。具体可以在律师指导下操作。
5、如有不懂，可以进我网站浏览相关文章及案例。

先申请工伤认定，再作伤残鉴定，应该是在十级伤残