周振文团队律师 VIP2013-07-28 10:33

你所述的信息极为不完整，是否在试用期，工作了多久，老板是否拖欠工资，非试用期要提前三十天，除非雇主没有及时足额给付报酬，或者没有买社保，劳动者可以即时解除。具体补充问题可以来电咨询。

答：在试用期内，可以离开；合同期内，需要在提交书面离职申请，30日方可离开，不是违约。