申请劳动争议仲裁

1、不给工资就去劳动监察部门投诉！
2、投诉后还不给的话直接申请劳动仲裁要求支付工资之外还可以要求加倍赔偿金！

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。