员工不服从安排，顶撞上司，上司逼你写保证书，不写会解雇吗？！ 我是一个会计助理，因跟上司为了不再加班的事情起了争议，上司每天都要安排她给我的工作量，完成她分配的工作后我自己头上的工作就要加班完成，我不加。跟上司建议过让自己安排工作时间，有矛盾下就顶撞了，她说要把我解雇，而从此把我手头上的工作分配给其他同事处理，加大其他同事的工作量，让我上班没有工作处理知难而退，逼我辞职，请问这样能把我解雇吗？这样能用劳动法解决吗？