60岁以上出现拖欠工资不能通过劳动仲裁委员会处理吗？ 两家公司合作共同完成一个项目，两家公司聘用我做这个项目的负责人。所以，我和这两家公司签订了两年劳动合同，一家公司按合同约定毎月发给我工资，而另一家公司按合同约定，每年年底 应补发给不足年薪总额的剩余部分；今年6月1日合同到期，另一家公司两年应补发的工资共计22.4万，一分未付。第一年后多次催要，一直推托，说晚些时间付。现在合同到期两个月过去了，合同没续签，准备拿到工资离开这个单位，先催要另一家拖欠的工资，但得到仍推托，更甚者电话不接，短信不回。无奈，根据律师的提示，协商不成，可通过劳动仲裁委员会帮助协调解决。