公司此做法属于违法吗？ 本人2009年9月28日开始在创机公司上班。之前与公司签订了劳动合同，约为标准的工作制。到2009年12月底，公司由于年末要盘点，对全厂劳动者放假4天。公司却以劳动者欠上4天班为由，安排劳动者在2010年1月份的4个休息日上班，但是没有按规定支付劳动者足额加班费。