在孕期间被公司解雇要得到怎样的赔偿？

劳动纠纷

在孕期间被公司解雇要得到怎样的赔偿？

在孕期间被公司解雇要得到怎样的赔偿？我在苏州某外企工作，于09/1/06接到公司的解雇通知单，让我在09/02/06到公司办理离职手序。可发现自已已怀孕。本人是未婚先孕。如现在去办理结婚手序。是否受到法律保护？？如受法律保护要得到怎样赔尝？

问题状态：已解决
提问人：surper……（安徽）
提问时间：2009-01-15 18:34

已有5位律师回答了该问题

周泽高律师2009-01-15 18:53

可以要求支付经济补偿金。

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110网律师2009-01-15 19:14

法律之规定用人单位不得与孕期女工解除合同，没有赔偿问题。

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110网律师2009-01-15 19:55

1、只要是怀孕期间就禁止解除劳动合同，并不以是否结婚为前提。2、你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者支付经济赔偿金。

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程才律师2009-01-16 00:10

受劳动法律保护，在三产期内单位不得与你解除劳动关系

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