您好，可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；

你好，可以要求补缴的，协商不成到劳动监察大队投诉。

可以要求补缴

可以要求公司补偿

农村户口期间的，有权索赔；
城镇户口期间的，有权要求补交。

你好，可以要求，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿 我的补充： 2013-07-23 10:06

您可以要求单位补缴或者通知单位解除劳动合同并要求单位对您进行相应的经济补偿。如果无法协商解决的话您可以向劳动纠察大队举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。对于用人单位在用工初期未缴纳社会保险，之后的某段时间开始为劳动者开始缴纳社会保险的情形。仲裁时效应当自用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日起往后计算１年。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

您好！是可以要求单位补缴社保的！协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！

你可以要求用人单位为你补交欠缴纳的社会保险费。如果往年的不能补交，你可以要求公司支付经济赔偿。