劳动纠纷
补交公积金导致工资低于最低基本工资
补交公积金导致工资低于最低基本工资 这个月公司为了补交拖欠了10个月的公积金导致我工资低于最低基本工资是否属于违规
问题状态：已过期
提问人：zzzhlz……（上海－嘉定区）
提问时间：2013-07-22 19:47
提问人：zzzhlz……（上海－嘉定区）
提问时间：2013-07-22 19:47
已有5位律师回答了该问题
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你好，属于违规的。
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缴纳公积金为公司的法定义务，不得以工资抵扣。
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是否因为你支付了十个月的个人承担部分的社保，导致工资低于最低标准？如是，不违规。
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属于违规
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是你自己承担的，不是违规。。
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