借聘并没有法律定义，如果不是劳动派遣，可以主张和现在用人单位存在事实的用工关系。
如果单位裁员，可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。