看调岗是否合法是否降低你的工资，你可以在我网站查阅相关案例！

属于改变劳动合同的行为，员工可以拒绝

按照劳动合同履行，该员工可以不同意调离。

当然可以拒绝。

如果合同对工作岗位有约定的，调离需经双方同意

以降薪降职为理由要求解除劳动关系，自2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。

有个问题，调离是否有书面通知？
如果你的条件允许，建议采取A的办法，到一定时候，再去申请劳动仲裁。 我的补充： 2013-07-18 10:09

你的情况，关键的还是在于收集足够的证据。调离岗位，没有经过合法的手续，肯定是违法的，但要让劳动局和法院看到这种违法行为，还是在于证据。

用人单位不能单方变更工作岗位。