1、劳动局不理会你的事了？你是申请仲裁还是向劳动监察部门举报没理你的事？
2、法律规定，离职当天就应当将工资结算清楚

如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！

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看是什么原因顶撞上司，规章制度是否写明对此有约定，不管怎样，我觉得顶撞上司而解除是不合理的。对方如果没有出具解除劳动合同通知书，劳动合同还没有解除，你可以申请仲裁要求继续履行合同或主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。