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劳动纠纷
劳动法有关员工婚假问题
劳动法有关员工婚假问题 我是2013年2月15日结的婚,当时因为某些原因没有请婚假,现在我想补请婚假是否有效???
问题状态:
已过期
提问人:myster……(宁夏-银川)
提问时间:2013-07-08 13:49
已有
3
位律师回答了该问题
张 静律师
2013-07-08 14:17
补请要和单位协商的
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追问:
现在单位说是当时不请假视为自动放弃假期,也就是作废,不予补请,劳动法有相关解释吗?
回答:
婚假在一年内有效
追问:
感谢,我现在的情况您觉着和单位协商解决????我也是有事必须请假,领导却给我说的意思是过期不侯,我想咨询下相关事宜,还想问下您,我是电力公司名下的农村电力服务有限公司员工,就新劳动法就劳务派遣的问题,我们的性质合法的权益是否受到侵害
回答:
前面的算事假,后面还可以再请婚假的
110网律师
2013-07-08 14:42
一年之内你都是可以申请的。
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追问:
追问:感谢,我现在的情况您觉着和单位协商解决????我也是有事必须请假,领导却给我说的意思是过期不侯,我想咨询下相关事宜,还想问下您,我是电力公司名下的农村电力服务有限公司员工,就新劳动法就劳务派遣的问题,我们的性质合法的权益是否受到侵害
回答:
你可以告诉公司一年之内请婚假都是允许的,尽量委婉一点。
至于同工同酬的事情你可以向劳动部门咨询一下,因为不是很了解你们公司的情况。
超级账号5律师
2013-07-08 22:29
婚嫁是你的权力,可以续请
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