劳动纠纷
降工资的问题
降工资的问题 如果厂里慢慢降工资 每个月降的不多就20 30那样违法吗？？？降到什么幅度才可以要求赔偿！麻烦各位帮忙解答一下！
问题状态：已解决
提问人：feng23……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-07 11:36
提问人：feng23……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-07 11:36
-
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
已有5位律师回答了该问题
-
可以向劳动部门投诉
-
可以向劳动部门投诉
-
有降都违法,但是如果少的是加班工资就不违法
-
有证据证明工资被降低，就可依法维权，要求补足工资；若因此解除合同，可争取经济补偿金等其他款项。
咨询专业律师
相关咨询
- 加金问题。。最低工资要自己承担一部分吗？ 1个回复
- 工资问题 1个回复
- 工地拖欠农民工工资问题 1个回复
- 工地拖欠农民工工资问题 2个回复
- 民办学校教师暑假工资问题 3个回复
- 劳动合同及工资问题 5个回复
- 如果是因为公司的问题导致员工没有工作，这期间有工资拿吗 6个回复
- 工资问题 3个回复
