毕丽荣律师 VIP2013-07-07 08:44

要承担一定的补偿的

1,若是工作中发生死亡，则是工伤。
2.若不是，则可能是非工伤。

赔偿十五个月的工资。

不属于工伤，用人单位应按职工非因公死亡标准补偿。

自身原因，不需要赔偿。。。

不属于工伤，工厂不需要承担什么责任。
但是如果工厂没有未员工办理养老保险的，需要承担非因工死亡的保险损失赔偿责任，具体不超过深圳平均工资的15个月。

要看是否是工伤以及是否有工伤何险/

属于非工伤死亡，赔偿15个月的工资。

不属于工伤，用人单位应按职工非因公死亡标准补偿。

如果是上班时犯病，抢救无效48小时内死亡，可认定为工伤。否则，只能争取非因工死亡待遇。具体可在律师帮助下办理。

不属于工伤，按非因工死亡主张相关社保待遇。