蒋艳超律师 VIP2013-07-04 17:26

可以要求单位与你签订劳动合同

你好，公司应当和你签劳动合同。如果公司拒绝，可以去当地劳动监察大队投诉单位。

你好，可以要求单位与你签订劳动合同，单位如果拒绝签订，以可以向劳动监察部门投诉。

从劳动者的角度来讲，签订一个劳动合同，他受到的权益保护，要比签订一个劳务协议受到的保护大很多。劳动合同和劳务合同建立以后，合同里边的权利义务不一样。因为劳动法里边给予员工所有的劳动上的权益，你劳动合同建立以后，必须要在劳动合同里边体现出这些来。比如说劳动法里边规定，劳动者他必须享受最低工资待遇、再比如劳动法里边要求建立劳动关系要给职工缴纳社会保险，加班就要受到限制，加班工资就要按照法定的标准去给，解除合同要付补偿金，补偿金国家也有特殊的规定，这些都是受法律限定的东西。劳务合同就不一样。
以上这些劳动合同里必须规定的权益，在劳务协议当中，就不一定能得到规定。也就是说工资标准、工作时间、以及解除协议有没有补偿，在劳务协议里并不是必须约定的。
所以一定要要求用人单位跟你签订劳动合同，而不是签订劳务协议。因为在这些情况下签订劳务协议，会损害你很多劳动法规定的多种权利。会损害你很多劳动法规定的多种权利。

公司应当和你签劳动合同，如前面的合同已经到期，那么就从到期第二日你工作开始视为已经和单位签订了劳动合同。

你可以提出签订劳动合同。