经济仲裁
没到离职日期提前28天辞退员工，该不该赔偿
没到离职日期提前28天辞退员工，该不该赔偿 大家好！
是这样的，我这个月1号交了离职申请，申请日期是8月1号到期，但是今天主任却说让我明天结算工资，请问这样合法吗？公司应该赔偿么？
是这样的，我这个月1号交了离职申请，申请日期是8月1号到期，但是今天主任却说让我明天结算工资，请问这样合法吗？公司应该赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：阿莉埃迪（广东－深圳）
提问时间：2013-07-03 21:26
提问人：阿莉埃迪（广东－深圳）
提问时间：2013-07-03 21:26
已有2位律师回答了该问题
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不合法 属于 违法解除劳动合同
追问：我今天去问了这个主任，他们却说这是我自愿提交了离职申请，现在也有人上任我这个位置了，他们有权让我提前离职，是合法的，问题是事先没有人通知我本人和我协商，我今天来上班了才说让我结工资，有同事想马上走的却要扣十天工资，有点欺人太甚，回答：确实 去劳动部门投诉 因为 我离职 提前一个月通知 那这个时间我可以要求全额获取工资 否则你有权拒绝 -
不合法，属合同期内违法解除劳动合同。
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