如果是承揽关系的话不用负责，雇佣的话是全责，看他所做的具体内容和各种情况。

是的，如果他没有故意和重大过失，你应该全部承担

你们不是属于法律上的雇佣关系，而是承揽关系，雇佣是长期的劳动关系，劳动者受管理者的管理，管理者按月支付工资。
你们不是属于法律上的雇佣关系，而是承揽关系，不用承担任何责任。