看依据什么辞退。。

可以辞退，赔偿要看具体辞退原因及你们当初的合同。

你好，可以解除合同，需要支付经济补偿金。

如果是事业编制，你和教育部门的纠纷属于人事纠纷，不属于劳动纠纷。但是，如果没有理由被辞退，你可以获得赔偿。