如果原合同上有工作岗位的约定，你可申请劳动仲裁

你可以申请劳动仲裁，要求恢复原有工作岗位。

你可以申请劳动仲裁。

按合同约定，你可申请劳动仲裁。

调岗，属于用人单位单方变更劳动合同，须经劳动者同意。因劳动者不能胜任工作而另行安排工作，用人单位应承担举证责任。劳动者对用人单位调岗持有异议的，应及时提出书面异议。

你可以申请劳动仲裁，要求恢复原有工作岗位。

调岗，属于用人单位单方变更劳动合同，须经劳动者同意。因劳动者不能胜任工作而另行安排工作，用人单位应承担举证责任。劳动者对用人单位调岗持有异议的，应及时提出书面异议。你可以申请劳动仲裁要求恢复原岗位，或者以调岗降薪为由提出辞职要求支付经济补偿金。

调岗，属于用人单位单方变更劳动合同，须经劳动者同意。因劳动者不能胜任工作而另行安排工作，用人单位应承担举证责任。劳动者对用人单位调岗持有异议的，应及时提出书面异议。

调岗属于用人单位单方变更劳动合同，须经劳动者同意，你可以申请劳动仲裁要求履行原来的合同约定的工作岗位。