应届毕业生已取得两证，事业单位已有口头承诺，现在拒收，请问是否存在违约？ 各位律师好！我是2013年的应届毕业生。6月与一个事业单位达成雇用意向，面试，体检，均无问题，单位收了我的三方协议说会及时签字寄回并承诺会有事业编制。我在此后的时间内没有再找新工作，在这段时间负责人告诉我说到单位工作是以政府雇员的形式无编制问我是否同意，我同意了。但是现在在我已将行李档案等转去单位时，负责人打电话来说不雇用我了。请问这种行为是否已经违法，我该如何维护自己的权益？