劳动纠纷
有关因工作时小失误，被罚款3000元，是否合理
有关因工作时小失误，被罚款3000元，是否合理 2013年1月份，因将送货单一项数字填错，收货方为上级公司仓库管理员，实际已收到多发货物，不予承认，至公司损失1万元左右货物，公司领导要我个人赔偿3000元，否则要辞退，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：yangha……（江苏－盐城）
提问时间：2013-06-29 15:37
提问人：yangha……（江苏－盐城）
提问时间：2013-06-29 15:37
已有1位律师回答了该问题
-
你好，要卡你们公司的规章制度是如何约定的。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作失误，公司要求赔偿并罚款，合理吗? 0个回复
- 工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理？ 2个回复
- 厂房企业劳工因工作受伤，出了享受应该有的工资以外该企业对当事人是否因有其他合理赔偿？ 3个回复
- 毕业前补交各种费用罚款是否合理？ 0个回复
- 公司不合理的工作安排拒绝后被罚款，是否合理。 3个回复
- 我 想 问一 下，质检局是否有权利对 商户罚款，他们从商户要5000罚款是否合理 3个回复
- 工伤被所在单位扣除当月奖金在外加1000元罚款是否合理 2个回复
- 工作不满一年辞职扣除半个月工资，是否合理 3个回复
