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 劳动纠纷

未满一年需要支付违约金吗

未满一年需要支付违约金吗 学徒工受教协议书
甲方:XXXXXXX
乙方:(学徒)XXX
    为加强公司技术工人培养,…………………望双方共同遵照执行。
    一:学习岗位及学习期
     1.学习岗位:XX
    2.学习期限:2013年4月9日至2013年4月8日(确实存在笔误)
     二:乙方职责
       (一些关于认真学习的话)
     三:培养及考核目标
        (前面3条是要达到的目标)
     4.乙方在通过考核后,需在甲方工作满三年以上方能离开公司。
       若未满一年离开公司,乙方需承担培训费及违约费5000元,在 
       离职当月工资中扣除。
     四:………………………………………………………………
  问题是:未满一年需要支付违约金吗
问题状态:已过期
提问人:怎么解释这些(浙江-杭州)
提问时间:2013-06-29 12:20
已有3位律师回答了该问题
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