国有企业改制不解聘职工是否享有经济补偿 我于1995年进入本地一家国有企业，该单位于1997年停产，本人也因此失业，但是劳动合同并没有解除。做为一名下岗工人，我于2005年参加公务员考试进入行政事业单位，但因新单位不需要本人的原单位资料和本人的工龄等，所以本人的劳动户籍还在原单位，新单位重新计算本人的工龄等。问2011年国有企业改制，本人没有与原单位解聘职工关系，是否还能享受失业人员所有的经济补偿？