毕丽荣律师 VIP2013-06-28 09:49

可以通过仲裁解决的

可投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议协商解决，毕竟部分地方是有诚信档案的，签三方协议也有试用期做完不续签就行了，如果 你不去报到就算自动违约，要承担违约责任的。
以上回复，如需帮助，可随时来电咨询，请采纳。

针对你的问题答复如下：

    建议协商解决。如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

可以先入职再提出离职，按照劳动法和劳动合同法的规定，提前三十天通知用人单位。