原单位不转注一级建造师导致新单位解除劳动合同 我在舟山原单位注册了一级建造师和造价工程师，在2011年我在原单位解除劳动合同另找了一家北京单位上班，2012年原单位转注了造价工程师，但原单位以其资质升级为由一直不愿意转注一建，我拿着原单位转注造价工程师时出具的解除劳动合同通知书到浙江省建设厅和舟山住建部要求解决，两个部门均说只能与原单位协商，原单位不转就没办法，至2013年5月，我现单位以两年未转注注册证为由将我辞退。我现在想向原单位要求赔偿，请教应向哪里提起诉讼，并应要求哪些赔偿？