行政诉讼
火灾事故如何确定责任
火灾事故如何确定责任 我公司2012年11月发生火灾，火灾事故认定书内容如下：过火面积30平方米，直接经济损失17万，无人员伤亡。
在事故发生前，工厂已经营2年，但消法验收一直未作，且在2012年一年中先后发生3次火灾。
我是从2012年10月负责安全工作，在11月份发生火灾，我要承担什么责任，这类责任如何认定，公司有法人和总经理。
因本人要离职，公司拒付加班工资、不签劳动合同等劳动争议，公司拿此火灾案件要挟本人。我该如何处理？
在事故发生前，工厂已经营2年，但消法验收一直未作，且在2012年一年中先后发生3次火灾。
我是从2012年10月负责安全工作，在11月份发生火灾，我要承担什么责任，这类责任如何认定，公司有法人和总经理。
因本人要离职，公司拒付加班工资、不签劳动合同等劳动争议，公司拿此火灾案件要挟本人。我该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：sherry……（安徽－合肥）
提问时间：2013-06-24 13:24
提问人：sherry……（安徽－合肥）
提问时间：2013-06-24 13:24
已有7位律师回答了该问题
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这要由消防部门认定过错的
追问：因为当时只出了火灾事故认定书，火灾责任认定书没有出，也没有结案，因为是有政府背景的企业，他想通过一些手段，想拖着我，或者拘留，以此来要挟，我该如何维护自己的权益？大概要多久的时间可以结案？ -
由消防部门认定过错的
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问，可致电联系。
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火灾原因由消防部门认定，但与劳动争议无关。
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你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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公司拒付加班工资、不签劳动合同等劳动争议，可提起劳动争议仲裁。
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你可以依法申请劳动仲裁维护自己的权利，加班工资必须支付，同时你可以主张双倍的工资！
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