毕丽荣律师 VIP2013-06-23 17:53

老板要赔偿的

是的，应该承担责任的

老板应承担赔偿责任

雇主需担责

是的，应该承担责任的

属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

应当承担一定的责任

医疗费，误工费，住院伙食补贴费，营养费，交通费，护理费，后续治疗费，伤残金（如构成）等

雇主承担赔偿责任，包含医药费在内的全部损失

应承担全部的赔偿责任。包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损失费、被扶养人生活费等。

你好，协商不成，诉讼解决。
民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇居住一年以上的农村居民）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。对于伤残等级需鉴定确定。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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