劳动纠纷
这样的合同是否有效
这样的合同是否有效 合同上只写了试用期工资，没有写转正后工资，试用期为三个月，过了三个月后没有商定转正后工资。这个时候我离职，是按试用期提前三天告知就可以，还是需要提前提交辞职报告。
问题状态：已过期
提问人：zengyu……（浙江－丽水）
提问时间：2013-06-22 20:55
提问人：zengyu……（浙江－丽水）
提问时间：2013-06-22 20:55
已有6位律师回答了该问题
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试用期提前三天即可离职
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一般情况下试用期提前3天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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试用期提前三天即可离职
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提前三天即可离职
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可以离职，申请仲裁也可以。
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合同有效。
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