朱学田律师 VIP2013-06-22 07:04

不影响你们的赔偿

 吴健弘律师 VIP2013-06-22 11:58

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

 陈国平律师 VIP2013-06-23 13:07

属于公司，申请工伤认定

赔偿是根据责任认定的比例进行计算的

1、属于工伤，建议向社会保障部门提出工伤认定申请，然后做伤残等级鉴定，确定赔偿的数额；
2、工伤的话，全部由单位承担

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

答：已经认定为工伤，赔偿时，与受害人是否存在过错无关。

是工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求单位赔偿。

没有影响。

先申请工伤认定。如认定为工伤，单位就应当承担赔偿责任。

去申请工伤认定即可。

工伤是没有责任认定一说的，只要是工伤，就应该由社保基金和用工单位赔偿。建议先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，然后仲裁索赔。