劳动纠纷
试用期一个月上22天给不给钱
试用期一个月上22天给不给钱 我是长江路科技城某电脑公司一名员工，现在已离职。我当时是认识老板决定到他那工作，当时说月基本工资800+提成 第一个月试用期只有底薪，我干22天走的 当时很匆忙前一天说第二天就没有来，刚才我去找他们 他说需要提前一个月告知 还有试用期没满月 按公司规定没有工资（个体工商户） 请问合理么？ 很急谢谢！
问题状态：已解决
提问人：551107……（吉林－长春）
提问时间：2010-08-08 19:10
提问人：551107……（吉林－长春）
提问时间：2010-08-08 19:10
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该公司的规定是不合法的，试用期内劳动者只要提前三日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，并且即使劳动者未按此程序解除劳动合同，用人单位也不能克扣劳动者的工资，另外该公司试用期没满月没有工资的规定也是违法的，你可以依法向当地劳动部门投诉，请求他们依法处理或者到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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