一年用几百元钱来补助代课近30年教龄的代课教师合理合法吗？ 我是一名自1981年至2008年在一所中心完小从不间断的代课教师。代课期间县上出台了一个文件说，男的55周岁，女的50周岁可以实行退养。但到2008年县教育局单方面一刀切把我们清退了。我现在已是50多岁的人了，怎么养老是客观摆着的现实问题，当地教育行政主管部门和政府在有关人员的上访压力下，想用一年给几百元钱的补助来解决这一问题。请问他们的行为公平合理吗？符合劳动法吗？