违法。可以治安处罚，若情节严重可能构成犯罪。

一、你们的目前做法涉嫌严重违纪，因此应当先下手为强，先与单位以拖欠工资解除合同，要求支付补偿金。
二、你们可以通过仲裁取得自己的合法权益。

你好，违法。可以向劳动监察部门投诉。

一般不会违法

违法。可以治安处罚，若情节严重可能构成犯罪。

建议委托律师申请劳动仲裁。用法律手段保护自己！

会妨碍他人正常的经营行为，建议向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

可以去劳动局集体投诉。

具体要看情节了。如果真的拖欠工资，可以收集证据后提起仲裁解决。关键是收集相应的证据。

建议去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。