劳动纠纷
辞职后老板说三个月之后才能拿工资
辞职后老板说三个月之后才能拿工资 本人今年5月16号口头提出辞职，和老板商议干到6月15号，但是5月31号老板忽然说明天有人接替我，让我不用来了，并要求我写辞职报告，6月15号我去拿工资，老板以没有提前辞职为由拒绝支付工资，说三个月之后和押金一起给，并要求我三个月内不准从事相关产业，请问合理吗？我在单位工作一年，从3月才开始交的保险，以前都是给个两三百块钱的现金作为保险，请问这是否合理？
问题状态：已过期
提问人：wangta……（山东－淄博）
提问时间：2013-06-19 23:13
提问人：wangta……（山东－淄博）
提问时间：2013-06-19 23:13
已有4位律师回答了该问题
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三个月之内不准从事相关行业，否则扣除押金，无效的，对方不给你经济补偿的话
追问：这一点在单位的附加劳动合同中都有规定，不签字就不给买保险，我们都签了，是不是就具有法律效益了？我就必须遵循这一点？
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你好，可以要求支付工资并补偿，要求三个月内不准从事相关产业不合法
追问：你好，要求三个月内不准从事相关产业，这一点在单位的附加劳动合同中都有规定，不签字就不给买保险，我们都签了，是不是就具有法律效益了？我就必须遵循这一点？
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单位涉嫌多种违法行为，建议你委托律师代理维权。
追问：谢谢，“三个月之内不准从事相关行业，否则扣除押金“这一条有法律效益吗？
不够的保险数额如何要回？
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不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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