劳动纠纷
要辞职，扣工资是否有法律依据
要辞职，扣工资是否有法律依据 我老婆在西安一家咖啡厅上班，面试的时咖啡厅的店长说先交1000押金还需要把身份证压下，说如果工作不满半年辞职，1000押金不退还。上班之后我老婆同事告诉她如果上夜班（18.00-02.00）的话每周二早上还需要开会开会时间9.00-12.00，加班没有工资。现在我老婆要辞职请问咖啡厅的制度符合法律规定吗？我们该怎么办？备注一月工资1600
问题状态：已过期
提问人：潘伟军（陕西－西安）
提问时间：2013-06-19 19:33
提问人：潘伟军（陕西－西安）
提问时间：2013-06-19 19:33
已有6位律师回答了该问题
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不符合法律规定，用人单位不能收押金，可以要求退还押金，支付加班工资
协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权 -
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
不合法，可以想劳动监察部门投诉。
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法律明确规定，不允许交押金和扣身份证，加班应支付加班费。证据充分的话，可以劳动仲裁维权。
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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