资信调查
上班未满一个月，未签订合同，工资少发怎么办
上班未满一个月，未签订合同，工资少发怎么办 招人过去说好一个月两千，后来发现自己不适应这岗位，所以辞职了，但是当初没有签订劳动合同，一方面也是实习期未满所以没签订，但是事后他不承认当初说的两千，就以一千三算，说其它的是补贴，其实补贴是两千过后另算的，那该怎么办呢
问题状态：已过期
提问人：半分温柔（福建－莆田）
提问时间：2013-06-19 16:30
提问人：半分温柔（福建－莆田）
提问时间：2013-06-19 16:30
已有3位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁。
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建议向单位所在地的劳动仲裁布姆松申请仲裁
追问：我这样的情况，仲裁的结果会对我有利吗 -
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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