劳动纠纷
请问下律师没正当理由解除劳动关系，我应该怎么办？
请问下律师没正当理由解除劳动关系，我应该怎么办？ 6月3号上午领导叫我把车开到绕城高速公路洒水，出车前车辆都一切正常，机油，水都够，可是在冲刷路面的过程中发现车子出了问题，便把车停在了路边，下车后发现车辆温度高，经过段时间的等待发动机退了温，但是起动发动机就是起动不了，后发现发动机烧坏了，为其这事经过他们讨论，要解除劳动关系，解除劳动关系资料已缴到人力资员部，我应该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：森堡（四川－成都）
提问时间：2013-06-17 10:50
提问人：森堡（四川－成都）
提问时间：2013-06-17 10:50
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你好， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
已有9位律师回答了该问题
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看是否有过错
追问：他说他有理，，那此理由全都不是事实，我应怎么办是好！ -
这要看是不是你的过错
追问：他说他有理，说我的责任，那此理由全都不是事实，我应怎么办是好！ -
如果你没有重大过错，开除是违法的，可以告他们
追问：他说他有理，，那此理由全都不是事实，或不全面，我应怎么办是好！ -
你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
追问：：
他说他有理，，那此理由全都不是事实，我应怎么办是好
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你好，你可以申请劳动仲裁维权。
追问：他说他有理，或说我的责任，那此理由全都不是事实，我应怎么办是好！还有就是仲裁听谁的？ -
单位属于违法辞退，如果不服可申请劳动仲裁维权。
追问：
他说他有理，，那此理由全都不是事实，我应怎么办是好
还有就是仲裁听谁的？ -
驾驶员有义务在出车前检查车况，车辆出故障并导致设备损坏的，应当承担责任。单位可以据此作出极限处理。
追问：律师你好，你说的那此，不光是出车前检查，就是在开车时我平时也很注意这此，但这次领要辞职我，理由就是我操作不当，把车弄坏了，那此理由根本就不是，人力资员部也说过这事了，他说他有理，我说我有理，这事都不知听谁的了》我应怎么办呢 -
可以申请进行仲裁维权。
追问：他说他有理，我说我有理，那此理由全都不是事实，我应怎么办是好！还有就是仲裁听谁的？
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