不属于工伤的，单位不承担赔偿责任的。

申请劳动部门做工伤认定，如果劳动部门认定不属于工伤，你还可以向法院起诉劳动部门，请求法院撤销劳动部门的认定。

没有道理，如果你的妈妈是在工作中受伤的话，那就申请工伤认定。反之就不可以了，只能找肇事方承担责任了。

是否属于工伤，要具体案情，具体分析。建议你当面咨询律师，或来电咨询。

如果你母亲已过退休年龄,那么与单位不构成劳动合同关系,而是劳务关系,因此不构成工伤条件(上下班途中因机动车事故伤害),但如果说你母亲因工作原因而受伤害,那么仍可以要求厂方承担雇主责任.