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有关病假开支问题？
有关病假开支问题？ 你好：我老公在2012年4月30日在单位发病的。劳动合同13年2月到期，可是他现在病还没好，每月工资单位只给324.26元。这样合理不？
问题状态：已过期
提问人：刘文珠（广东－深圳）
提问时间：2013-06-12 10:01
提问人：刘文珠（广东－深圳）
提问时间：2013-06-12 10:01
已有4位律师回答了该问题
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这是不合理的
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不合理，可以按病假工资处理
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不合理。
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深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
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