被工厂单方面解除了劳动合同 本人进公司是在2008年2月底，工资说好是1400。工资每月发放，其中，每月发其中的70%，也就是说每个月发980。其余30%（420元）到年底发。2008年5月4日签了一个合同（这个劳动合同是自制的。包括：每月按28天计算，劳动者已了解《**公司员工规范细则》这两个看起来很含糊其辞的语言）。就在今天（2009-1-5），公司被质监与税务查出了问题。我就被老板以经济效益不好为由，要求不要来上班了，意思就是解聘。就这样被单方面解除了劳动合同。（没有提前30天告诉本人，更不用说书面方式） 
请问，是不是按照新的劳动合同法，我是不是能得到一个月赔偿金？我们节假日都上班的，这些加班费是不是能能够得到？