毕丽荣律师 VIP2013-06-09 12:03

可以的

按照工亡标准赔偿!

申请工伤认定,然后按工亡标准赔偿..

如无社保，单位赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

先申请工伤认定

职工因工死亡：
1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。

申请工伤认定，再按条例领取赔偿金。

属于工伤按照工伤进行赔偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.

可以赔偿到五十万以上