你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

你好！你应该先申报认定公司，如果认定是工伤以后，可以等治疗完毕了再做工伤鉴定。医药费只能报销一次，如果肇事方赔偿了医药费，工伤保险就不再支付了。如果认定是工伤，工伤治疗期内工资待遇应当与工伤前一致。如需详细咨询，欢迎来电或来所详谈。

伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定了。
医疗费肇事方以及支付的，工伤部分就不能再报销了。
其他工伤待遇需要评定伤残等级后确认。

工伤补偿中如果医药费已经得到了，是不能重复补偿的。工伤期间工资应该照常发放，不得按最低工资发放。

你应该先申报认定公司，如果认定是工伤以后，可以等治疗完毕了再做工伤鉴定。医药费只能报销一次，如果肇事方赔偿了医药费，工伤保险就不再支付了。如果认定是工伤，工伤治疗期内工资待遇应当与工伤前一致

工伤去人力资源哪里做认定，具体项目会告诉你的。多少钱要根据你的伤残等级的。

先申报工伤认定，等治疗完毕了再做工伤鉴定。医药费只能报销一次，如果肇事方赔偿了医药费，工伤保险就不再支付了。如果认定是工伤，工伤治疗期内工资待遇应当与工伤前一致。